Como assediar moral e sexualmente sem ser punido
![Como assediar moral e sexualmente sem ser punido](https://sintectrs.org.br/wp-content/uploads/2023/01/card-cartilha-assedio-moral.jpg)
Como assediar moral e sexualmente, sem ser punido, parece ser o objetivo do material institucional dos Correios “Prevenção e enfrentamento à violência no trabalho”.
Na página 21 da cartilha é afirmado diretamente que não é assédio sexual “conduta inconveniente numa festa de trabalho, onde um colega ou chefe, após algumas doses a mais, faz comentários de duplo sentido e lança olhares sedutores”. O que já vinha ruim, no material, como ao utilizar eufemismos conservadores de “galanteio” para reforçar a naturalização social de comportamentos machistas, chega ao pico do absurdo ao descrever passo-a-passo como assediar sexualmente colegas e descaracterizar a violência ao mesmo tempo, em termos legais e de processos disciplinares internos.
O material não é apenas mal-feito, é uma agressão a todas mulheres e homens que lutam diariamente contra a violência e o assédio, contra todas as vítimas que já sofreram e sofrem com o descrédito social em busca de justiça.
Igualmente inaceitável é o tratamento que se dá sobre assédio moral. Na página 13 é afirmado que “Más condições de trabalho. Só caracterizam assédio moral se forem direcionadas a um único trabalhador”, se ignora totalmente o assédio moral coletivo. Abrindo espaço, também, para o assediador entender como proceder assédio contra grupos de desafetos, sem sofrer as consequências.
Gestão assediadora existe e não pode ser tolerada!
Passamos quatro anos sob o assédio do governo Bolsonaro, contra todas e todos os trabalhadores públicos, sabemos dos impactos dessa realidade.
A cartilha finaliza trazendo informações sobre violência, consequências, dicas de condutas, etc. Na página 25, entre as atitudes preventivas, está elencado “Evitar fazer comentários, brincadeiras e piadas desrespeitosas com os colegas”. Querida DEREO e GERT, desrespeito é inadmissível em qualquer forma! É preocupante que a confusão seja tão profunda que essa afirmação precise ser direcionada a áreas especializadas.
Por fim, nas sugestões de ação, para vítimas de assédio, está indicado a procura de sindicatos e instituições de apoio. Nesse ponto temos concordância. Trabalhadores e trabalhadores denunciem agressões e assédios, inclusive quando na forma de material institucional, como esse caso.
Exigimos retirada imediata do material de circulação e responsabilizações pelo conteúdo e suas consequências.
SINTECT-RS
12/01/2023 19:58:14