ESCALA 12X36: SINTECT-RS ORIENTA A NÃO ACEITAR ACORDOS INDIVIDUAIS
Os Correios anunciaram nesta terça-feira (24) que pretendem implantar, de forma gradual, a jornada de trabalho 12×36 (12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso) em alguns setores da empresa. Esta é mais uma medida tomada de forma unilateral pela empresa, sem qualquer diálogo com a categoria dentro do Plano de Reestruturação.
Segundo a empresa, a mudança será aplicada conforme a “necessidade do serviço”, especialmente em áreas com funcionamento contínuo e ligadas ao crescimento do comércio eletrônico. Sob o discurso de “modernizar” e “aumentar a eficiência”, na prática, é mais uma tentativa de reorganizar o trabalho às custas da saúde e das condições de vida da categoria.
MAIS DESGASTE E RISCOS À SAÚDE
A implementação desta jornada em larga escala nos Correios acende um alerta. De acordo com especialistas, a medida aumenta o desgaste físico e mental, com jornadas extensas e intensas; eleva o risco de acidentes de trabalho, especialmente em atividades operacionais e no trânsito; compromete a convivência familiar e social; abre brechas para redução de direitos e flexibilizações prejudiciais.
Além disso essa é mais uma medida da empresa que vem cobrando dos trabalhadores/as e da sociedade a conta de sucessivas más gestões e do descaso do governo com a empresa, retirada da lista da privatização, mas atirada a sua própria sorte depois de anos de desmonte. Portanto, a tentativa de impor a escala 12×36 não é uma medida isolada. Ela faz parte de um pacote mais amplo de reestruturação que inclui fechamento de mil agências; Plano de Desligamento Voluntário (PDV) para mandar embora 15 mil trabalhadores; venda de imóveis e ativos da empresa, alguns prédios históricos, implantação da Roteirização e reimplantação dos SDs da Morte, tudo para captar bilhões em empréstimos para pagar a conta do descaso, da negligência e da incompetência das gestões do Correios.
RESISTÊNCIA DA CATEGORIA
Não por acaso a medida enfrenta a resistência da categoria em nível nacional. A FENTECT já se posicionou contra a medida, denunciando que a escala 12×36 representa mais um passo na precarização das condições de trabalho.
Nesse sentido, a orientação da Federação e dos sindicatos e de que o trabalhador/a não aceite acordos individuais que fragilizem a organização coletiva.
A categoria já começa a se organizar nacionalmente para barrar a implementação da nova jornada, reforçando que não há negociação possível quando há retirada de direitos.
O SINTECT-RS está atento a estas questões, orientando os trabalhadores de debatendo com a categoria. No caso específico da jornada 12×36, a orientação de que o trabalhador/a não assine acordos individuais. Nossa força está na nossa unidade. Acordos individuais ameaçam e fragilizam o ACT e os direitos da categoria.
O Sindicato alerta para que ninguém tome decisão sob pressão, individualmente, e que impactam diretamente as condições de trabalho. NÃO assine nenhum acordo individual. Procure o Sindicato, tire suas dúvidas e se informe antes de qualquer decisão.
O SINTECT-RS seguirá ao lado dos trabalhadores e trabalhadoras, defendendo direitos, denunciando abusos e construindo a luta necessária para barrar retrocessos.
Nenhum direito a menos!
Assessoria de Comunicação
24/03/2026 19:52:01
